2020年9月12日，在金潮公司的精心策划筹备下，在北京领航者团建公司培训师的引导下，我有幸参加了以“沟通致远，凝聚致升”为主题的团建活动。下面是我参加本次活动的一点心得体会。

首先，在团队建设中，信任很重要。人无信不立。只有信任才会放心让你去做，才会有“朝着目标走、不回头”，“克服困难向前冲”的勇气。如翻扑克牌中最后一局中，教练便听见六队的队长喊“你们过去，按顺序翻！”，就是那么笃定，毫不犹豫，直接、高效！所以他们以最快的速度从A到K翻出了十三张牌，取得最终胜利。

其次，在信任的基础上，各层级对目标的理解力很重要，共同理解了也很重要。就如我们组翻扑克牌，因为摆放顺序一直在变，而我们沟通和执行不是很明确，就出现了重复翻同一张牌的问题，导致最终连A也没有找到。这就要求我们作为管理者，需要不断学习沟通技巧，在非暴力沟通的基础上，以简短明确的语言，充分地表达意图，让同事能够听明白，知道怎么去做，怎么去执行。

第三，团队建设中，在信任的基础上，专业很重要，专人专事；简化流程也很重要，减少不必要的中间环节。就像我们“呼吸的力量”游戏里面，对于拥有蓝图的人，既要求会看图纸，又要求会表达，还要求他有把图纸与实际的这个模型对比的能力和过程。也就是说这个蓝图不光是在纸上，而是要在实实在在地呈现在你面前的时候，你要知道这个就是你图纸上的东西。这对于高层领导来讲，他们的表达能力也要求很高。敞开面对，相互监督，相互学习，相互鼓励，共同进步，是我们的方式方法。
第四，策略方法很重要，作为管理者要有跳开事件、看本质的眼光和思维，不断去总结经验，不断改进方式方法，随着外部情况的变化，及时调整策略，更好地创造价值，更高速的应变。
第五，要只管耕耘，不问收获，以目标为导向，全身心地投入专注。活动如此，做事如此，做人如此，工作亦如此。

在整个团建活动中，我看到了一群有思想的人，各有主见地拿着目标进行对照并严格执行。我们各个角色都有一定的分配，忘掉所有，而只顾朝着目标走，为了一个共同的目标，砥砺奋进。我看到我们团队的成员凭着那份勇气、那份果敢，在不断地突破自己，做自己从来没有做过的事情。

在天使与国王的游戏中，凭着眼神就能感觉到他就是我的天使，那份维护与关照在言谈举止中已经流露了出来！感谢公司组织的本次活动，我将与同事们分享在本次活动的体会，并融入工作当中。让我们一起加油鼓劲，为实现“金潮梦”贡献自己的力量！